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诚信合作 在合约中明确不挖角合作中雇主的雇员。确定招聘目标，不遗余力竭力按质按量完成；
实事求是 不隐瞒不可以包装雇主重大经营或管理问题以及候选人重大性格或能力缺陷；不误导雇主以及候选人促进彼此做出正确的判断。
真诚服务 不追求高利润、高收益、以协助确定稳定匹配的雇佣关系为服务目标。真诚为雇主、候选人、以及直聘猎头创造“三赢”局面。努力兑现承诺。
高级人才猎聘服务原则：
保密原则：
所谓猎头业务中涉及得秘密特指雇主与猎头顾问公司、被猎头顾问公司扑捉到的候选人与雇主三者之间的关系。
包括：关于雇主对某些高级职务访寻的幕后消息;招聘某些职位涉及雇主的经营管理信息，发展战略等商业秘密;部分候选人个人新的发展计划等。
猎头公司一方自然就要承担为雇主以及候选人保密得义务，否则，一旦泄露秘密，后果不堪设想。直聘猎头公司深谙其重要性，将严格遵守保密的原则。
准确原则：
直聘猎头在为雇主运作相关职位时，坚持以服务质量为前提，“准确推荐”为直聘猎头“核心竞争力”的表现，
时效原则：
直聘猎头非常关注自身业务操作的各项绩效指标，同时也关注雇主利益，尽可能在第一时间帮雇主解决职位空缺问题。 |
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