中、高级人才猎聘：
对于雇主的中高端职位，职位要求合理、清晰，雇主无法通过自有常规渠道招聘到相关人选,可委托直聘猎头签订服务合约。
直聘猎头将提供快速、准确、专业的“高端职位量身定制式猎聘解决方案”

RPO招聘流程外包：
招聘流程外包(RPO)：是指一个雇主将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。也是雇主中端职位常采用的一种招聘方式，人力资源部门的传统职能是管理和执行。现在它已成为经营管理的一部分，有时它已属于管理领导层。这就要求人力资源部的职能转向战略和管理方面。

招聘流程外包服务的内容具体包括：
a. 整体招聘解决方案：指为雇主提供全程招聘服务，包括招聘项目的设计、策划和组织实施，根据岗位需求设计笔试题目、面试方案，并提供专业测评工具；

b. 项目招聘解决方案：指为雇主提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售代表、具有同一属性的工程师等职位的招聘，或项目经理、销售代表、技术工程师等不同职位一定数量的招聘；
c. 专业测评服务：指为雇主提供内部选拔、中高级人才的测评服务，包括协助雇主建立关键岗位，合理组建优秀团队；雇主建立起一套简单易行的沟通与激励机制，随时监测关键岗位和经营管理层人力动态。胜任素质模型；
d. 项目团队配置：指为雇主提供整个团队人员组成的建议方案，包括组织架构设计、岗位分析、人员配置等。

我们提供的RPO服务将是雇主招聘的“一站式的招聘综合解决方案”