猎头顾问岗位职责

1：根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展

2：协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标

3：指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的候选进行面试

4：负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位

5：负责款项的回收与客户维系

6：轮流担任公司内部培训的主持人

猎头顾问任职要求

1：25-35岁，相关专业本科以上；

2：3年以上企业专职招聘、电话营销、猎头工作经验

3：对人才有准确把握，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解

4：工作效率高，执行力强，沟通协调力强，团队荣誉感强；

5：能承受工作压力，勤奋努力，善于学习，相关人脉资源丰富

猎头顾问薪酬福利

绩效底薪（每月5号发）+项目奖金（周末发）+保险+年底奖金（过年前发）

猎头顾问薪酬福利职业发展

猎头顾问（C）连续4个季度完成绩效，表现突出，可申请提升为资深顾问（SC）,

获得加薪、增加业务团队

资深顾问（SC）连续2年完成绩效，表现突出，旗下带领不少于10人的团队，

认同企业发展路线，可申请提升为合伙人（P），获得股份分红

猎头顾问培训体系

企业注重每个员工的学习和成长，除不定期派遣猎头顾问到外面接受专业人力资源课程培训外，每周一下午5点-6点是猎头顾问内部集体培训时间，由公司内部猎头顾问分享业务实操案例或不定期的集体放映时间，通过投影仪视频方式学习，培训内容丰富多彩：有名师招聘面试课程，有名人精彩演讲、有猎头实战课程分享、有热门大片的集体观影、也有精彩的网络视频欣赏......总之，锐仕方达的学习课程可谓是五花八门，内容的灵活性、多样性、趣味性已让锐仕方达的员工受益匪浅。

猎头顾问工作时间

工作时间：每周一到周五 早上9点-12点 下午2点-6点 
放假时间：周六下午、日正常放假，国家法定节假日正常休息
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行

猎头顾问招聘流程

第一步：在线投递简历

第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估

第三步：如果适合将和您进行电话沟通（如果不适合将不会来电）

第四步：与合适的候选人进行第一次面试

第五步：与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜

第六步：到公司报道，办理入职手续